<button id="qcquv"></button>

    <em id="qcquv"><ruby id="qcquv"><u id="qcquv"></u></ruby></em>

  1. 公司新聞

    公司召開第二十二屆職工代表大會第四次會議


    2023-12-29

    12月28日,公司第二十二屆職工代表大會第四次會議召開。會議全面回顧總結了2023年主要工作開展情況,客觀分析研判了當前國內外經濟形勢及行業態勢,細致統籌部署了2024年重點工作,為深刻把握經濟發展新形勢和產業政策新要求,心無旁騖練內功,實現公司生存發展擘畫了藍圖,凝聚了共識,鼓足了干勁,提供了遵循。

    2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年,也是國際國內經濟形勢錯綜復雜、不確定因素明顯增多的一年。一年來,在集團和股份黨委的堅強領導下,在地方政府的大力支持下,公司廣大干部職工緊緊圍繞首鋼“十四五”“3 2”高質量發展戰略部署和公司年度經營目標,認真貫徹落實集團“兩會”“三創會”和1-9月份經營活動分析會精神,找準痛點難點,主動跳出舒適區,創新突破,攻堅克難,反復沖鋒,夯實基礎,經營生產保持安全良好運行,23項關鍵指標51次創歷史紀錄。公司榮獲“MC認證最具影響力質量品牌”,被山西省評為長流程鋼鐵環??冃級企業,并榮獲“2023年度全國優質建筑用鋼品牌綜合能力五星企業”“山西省功勛企業”“首鋼先進單位”“首鋼六好班子”等榮譽。

    公司領導王春生、程向前、林紹峰、郭新文、李明、周劍波、馮云林、張聯兵出席會議。

    8時40分,大會正式開幕。全體與會代表共同宣讀首鋼長鋼公司員工誓詞。

    公司黨委副書記、總經理程向前作題為《創新驅動 反復沖鋒 精細管理 穩中求進 為打贏公司高質量發展攻堅戰而努力奮斗》的工作報告。報告從加強精細管控,優化界面銜接,生產系統高效協同邁上新臺階;精準預判市場,提升操盤水平,供銷工作統籌兼顧取得新進步;堅守底線紅線,全力推進本質化安全和環保綜合治理,營造良好的經營生產新環境;堅持全面預算,強化風險管控,企業合規化管理水平達到新高度;全方位對標找差,全系統挖潛降耗,降本增效工作取得新突破;創新驅動,激發活力,信息化項目助推企業跨上高質量發展快車道;模擬市場,深化改革,企業轉型和非鋼輔業發展工作邁出新步伐;以高質量黨建引領企業高質量發展,開創了黨組織把方向管大局保落實的新局面;踐行初心使命,心系職工群眾,廣大干部職工獲得感幸福感不斷提升等九個方面,對2023年進行了回顧總結。

    2024年指導思想:深入學習貫徹黨的二十大精神、中央經濟工作會議精神和集團“三創會”“兩會”精神,鞏固主題教育成果,圍繞集團“十四五”“3 2”高質量發展整體戰略部署,堅持求生存謀發展總基調,適應新周期,深化改革,有序推進限制類裝備升級改造,大力推進產品結構優化,牢固樹立生產穩順是最大效益的理念,貫徹“雙碳”要求,堅持技術創新,聚焦極低成本、極致效率、極致能效,持續深化對標找差,夯實安全環?;A,提升供銷市場運作能力,充分發揮黨組織把方向、管大局、保落實的政治核心作用,統一思想,堅定信心,攻堅克難,為打贏公司高質量發展攻堅戰而努力奮斗。

    重點圍繞聚焦生產穩順,抓實標準化操作和工藝管控,進一步提升生產組織管理水平;聚焦預算管控,抓實供銷兩端,進一步穩住企業大盤;聚焦安全環保,抓實安全基礎和環保治理,進一步創優經營生產環境;聚焦極低成本,抓實全流程管控,進一步把鐵成本優勢向鋼后延伸;聚焦技術創新和產品質量,抓實機制優化和項目管理,進一步提高系統效率效益;聚焦內部改革,抓實體制機制優化,進一步推進產業轉型升級;聚焦高質量黨建,抓實黨建與經營生產深度融合,進一步凝聚強大發展合力等七個方面重點工作任務及主要措施開展。

    公司黨委書記、董事長王春生作題為《把握大勢  苦練內功 穩字當頭 開拓創新 在實現長鋼高質量發展征程中建功立業》的講話。

    加大形勢教育力度,準確把握外部市場環境。各級黨組織要加大對職工群眾的形勢教育力度,引導大家在大勢面前既要保持清醒謹慎,又要堅定信心,時刻做好攻堅克難、迎接挑戰的準備。

    聚焦鋼鐵主業,在做強做優上持續發力。一是要待高爐完全穩順后,在不斷提高運行水平的同時,注重優化“攻、守、退”方針,穩扎穩打解決前進中遇到的問題。二是要堅持不懈真對標、對真標,不僅要縱向比,也要放眼行業,不斷發現不足、突破自我、創造新業績。三是供銷兩頭要以變應變,加強市場分析研判,提高運作水平。四是以技術創新帶動全面創新,重點籌劃解決工藝裝備升級改造問題,增強競爭實力。

    深化市場化改革,推動非鋼輔業健康發展。一是按照“成熟一家推進一家”的原則推進非鋼輔業市場化改革。各單位要主動跳出“舒適區”,按照市場化運行規則組織開展經營工作。二是非鋼輔業單位要充分盤活公司現有的鋼鐵主業低效無效資產資源,形成新的利潤增長點。

    加大項目投資管理力度,爭創雙示范工程。要堅持保質、保量、保收益,高效推進項目建設工作,尤其是富余煤氣雙超發電項目,要在“四個示范”和“投資全生命周期管理”方面起到示范引領作用,力爭把該項目創建為“雙示范工程”,全面提升長鋼的投資管理水平。

    強化黨建引領,全面壓實管黨治黨政治責任。一是要全面貫徹黨的二十大精神,鞏固拓展主題教育成果,推動黨建工作與經營生產深度融合。二是要正視首鋼黨委第二巡察組巡察長鋼提出的問題,加強對基層黨組織全面從嚴治黨和政治生態建設的考核評價。三是要切實從經營管理、專業技術管理和技能操作三個通道,加強三支人才隊伍建設。四是堅持以人為本,扎實推進民生工程,進一步提升職工群眾的獲得感和幸福感。

    會議號召,面對嚴峻的市場形勢和改革發展之重任,我們要堅定必勝信念,以只爭朝夕的使命感、責任感、緊迫感,心往一處想,勁往一處使,堅持問題導向,勇于創新、敢于擔當,以奮發有為的精神狀態、扎實有效的工作舉措,固底板、補短板、鍛長板,創新驅動,反復沖鋒,精細管理,穩中求進,為打贏公司高質量發展攻堅戰而努力奮斗!

    大會正式開始前,召開預備會議,聽取第二十二屆職工代表大會第四次會議代表資格審查報告,通過大會主席團成員推薦名單,各代表團團長、副團長推薦名單和大會議程。

    會議期間,與會代表分8個代表團,圍繞總經理工作報告和提請職代會審議的具體事項進行了認真討論,公司領導參加了各代表團的討論。

    主席團會議聽取了各代表團討論情況匯報,討論、審議、通過了大會決議(草案),決定提交大會通過。

    大會表決通過了《首鋼長鋼公司2024年職工工資專項集體合同(草案)》;公司黨委書記、董事長王春生和公司黨委副書記、紀委書記、工會主席林紹峰分別代表企業方和職工方簽訂了《首鋼長鋼公司2024年職工工資專項集體合同》;通過大會決議。

    會議表彰了第五屆長鋼工匠。

    大會圓滿完成全部議程后,在莊嚴雄壯的國歌聲中閉幕。

    国产高清一区二区三区四区皇冠